Rester Acteur de son parcours
« La retraite, c’est une transition, ce n’est pas un arrêt. Dès que les gens partent à la retraite, les statistiques le montrent, il y a une courbe de vieillissement et d’accélération du vieillissement absolument incroyable. »
JOÊL DE ROSNAY
Quand certaines personnes partent de l’entreprise, elles peuvent ressentir un sentiment de perte et/ou de libération. Tels des électrons libres, elles peuvent avoir la sensation de perte :
=> Appartenance à un groupe de référence, d’habitudes, ….
=> De repères de temps, d’espace, de liens sociaux, …
=> De revenus, de statut “d’Actif”, d’identité, …
Et plus encore …
Chez l’être humain, tout changement est aussi un facteur de stress.
Le meilleur moyen pour que cela devienne une richesse, une ressource, c’est de pouvoir être accompagneé.
Alors, comment devenir ACTEUR de sa retraite et REBONDIR dans tous les domaines de sa vie ?!
Faire un bilan de compétences transverses
BILAN DE COMPÉTENCES « FIN DE CARRIÈRE »
Ou comment se préparer à un prochain départ à la retraite...
Vous souhaitez vous préparer à quitter votre vie professionnelle dans 6 mois, 2ans ou 5 ans. Ce bilan vous concerne ! Il est n’est pas trop tôt pour réfléchir à cette transition qui doit se préparer en amont pour la vivre de façon positive.
Un bilan de compétences « Fin de Carrière » vous aidera à faire le point sur vos goûts, vos centres d’intérêt, vos savoir-faire, vos rêves. Vous pourrez vous projetez de manière sereine sur demain et optimiser le temps qui vous reste avant le départ.
4 ETAPES
- REPRÉSENTATIONS POSITIVES ET NÉGATIVES DE LA FIN DE CARRIÈRE
- BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
- ORGANISER SA FIN DE CARRIÈRE
- SE PROJETER CONCRÈTEMENT DANS LE FUTUR
COMMENT FAIRE ?
Comment faire ?
En faisant un bilan grâce à son CPF
Ce bilan constitue un excellent déclic pour se confronter au passage souvent tabou de la fin de carrière vers la retraite.
Rebondir sur de nouveaux projets, c’est créer des opportunités de vivre pleinement ce nouvel âge avec maturité et vitalité
Un accompagnement individuel sous forme d’entretiens approfondis vous aidera à dégager des orientations pertinentes pour vous et définir un plan d’action concret et réaliste.
Nous aborderons les thématiques qui vous questionnent autour de cette nouvelle vie qui vous attend : Santé, Couple, Amis, Famille, Voyages, Loisirs, Argent, etc
De manière dynamique, vous serez les acteurs de votre fin de carrière et pourrez envisager cette transition avec enthousiasme
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