Coaching de managers et entrepreneurs :
être un bon manager ou le devenir…

« Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie ». Goethe

MOBILITÉ INTERNE

  • Je veux évoluer vers un autre poste dans l’entreprise.
  • J’ai envie de prendre plus de responsabilités, de gagner plus, d’utiliser mes talents.
  • Ma direction me propose une promotion.
  • En suis-je capable ? Vais-je y arriver ?

Un accompagnement est rassurant. Il aide à se connaître mieux, à identifier ses points forts, À REPÉRER SES TALENTS ET SON POTENTIEL DE RÉUSSITE.
A l’aide du coaching, et l’appui d’un test sur vos aptitudes managériales, vous vous sentirez soutenu et légitime pour assurer une nouvelle prise de poste.

SORTIR DU CADRE

  • Je veux motiver mon équipe
  • Je suis stressé(e), débordé(e)
  • Je suis dans une impasse
  • Je veux changer de poste, de travail
  • Je veux retrouver un équilibre…

La mission du manager est d’une grande complexité : Faire progresser son équipe, sa performance, ses talents individuels, en confluence et en adéquation avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise.

Motiv Coaching vous aide à mobiliser vos ressources pour atteindre vos objectifs, ainsi qu’à améliorer votre communication auprès de votre hiérarchie et de vos collaborateurs. Nous vous aidons à prendre du recul, à envisager de nouvelles pistes, à utiliser votre créativité, votre intuition.

MIEUX COMPRENDRE SON ÉQUIPE POUR MIEUX CONJUGUER LES TALENTS

En faisant un audit d’équipe, vous serez en mesure d’accroître la performance individuelle et collective.
Un questionnaire de personnalité permettra à chacun de mieux se connaître, de se faire connaître et reconnaître par les autres membres de l’équipe.
Vous tirerez de grands bénéfices à croiser les compétences de vos collaborateurs pour obtenir un gain de performance.
Mieux se connaître et se comprendre renforce la cohésion du groupe et agit sur la solidarité et la motivation.

ENTREPRENEURS et CRÉATEURS D’ENTREPRISE

  • Je manque de repères, de soutien
  • Je me sens seul(e), perdu(e)
  • Je suis découragé(e), débordé(e), mal organisé(e)
  • Je veux être plus innovant, convaincant, etc.

Quelle que soit l’entreprise (ou le projet), l’entrepreneur est souvent très motivé pour le mener à bien. Il en est le moteur, l’initiateur principal. Les difficultés rencontrées relèvent davantage d’une charge de travail trop importante à gérer, nécessitant une organisation efficace. Sa réussite dépendra en grande partie de sa capacité à promouvoir, convaincre, s’adapter. Son profil, son tempérament et sa persévérance feront la différence. Son empathie, sa capacité d’écoute constitueront des facteurs déterminants.
Motiv Coaching vous soutient dans cette aventure dont vous êtes le cré-acteur.

Coaching d’orientation, de reconversion ou de préparation à la retraite

Orientation scolaire et études secondaires

 

Pour atteindre un résultat concret, je propose une formule de 3 séances :

  • 1ere séance : entretien exploratoire destiné à faire un bilan de la situation (résultats, attirances ou évitements, aspirations, etc.) et établir une relation de confiance.
  • 2ème séance : utilisation de test sur les intérêts professionnels liés à la personnalité.
  • 3eme séance : résultats et débriefing sur les métiers, les filières et les études à privilégier.

Un travail d’information devra compléter ces entretiens. L’étudiant pourra approfondir les pistes identifier par des recherches personnelles, des salons, des enquêtes auprès de professionnels, etc.

Reconversion professionnelle

 

  • J’accepte de suivre mon conjoint qui est muté
  • Je cherche une formation Je ne suis pas épanoui dans mon travail
  • Je ne progresse plus
  • J’ai été mal orienté
  • Je souhaite changer de métier ou d’entreprise
  • J’ai trop de pression
  • Mon travail est pénible physiquement.

Si l’une de ces pensées vous rend visite régulièrement, c’est que vous êtes mûr pour débuter une réflexion en vue d’un changement professionnel. Sachant que ce processus prend du temps et que prendre ce temps est nécessaire, un accompagnement en amont permettra de minimiser les écueils et de faire les bons choix.
Un travail sur vos compétences, votre fonctionnement naturel en situations professionnelles, vos freins et vos désirs permettra la construction de votre nouveau projet.
Durée : 8 et 12 séances.

Préparation à la retraite

 

Préparer sa retraite, ce n’est pas seulement faire le décompte de ses trimestres et le calcul de ses indemnités, même si c’est indispensable… Une nouvelle tranche de vie est en construction.
L’accompagnement individuel (ou en ateliers restreints) aide à cette transition en permettant d’explorer des possibilités nouvelles :

  • Un état des lieux personnel : Qu’est-ce que j’ai fait, aimé faire professionnellement ? dans mes loisirs ? Me suis-je réalisé en tant que personne ?
  • Quels sont les rêves ou les activités que je n’ai jamais eu le temps ou la possibilité de réaliser ?
  • Avec quels projets vais-je continuer à avancer et à m’épanouir ? Avec qui ? Pour qui ? Comment ?
  • Comment trouver équilibre et harmonie sur les plans physique, relationnel, familial, social, etc. ?

Beaucoup de personnes actives rêvent de la retraite en l’idéalisant. Pourtant, perdre le cadre professionnel sans avoir réfléchi à un projet est souvent synonyme d’une perte de repères brutale. En débutant cette réflexion en amont, la transition devient plus simple et fait gagner un temps précieux.