talents

motivation

oser

entreprendre

se dépasser

penser autrement

intuition

avoir conscience

changer son regard

rêver

prendre du recul

faire des choix

mettre du sens

épanouissement professionnel

performance

empathie

créer du lien

vision globale

solutions ou dissolutions

contribution

cohésion

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5 CAS DE FIGURES sont particulièrement propices à une démarche de coaching :

1. Trouver ma voie : orientation professionnelle (ou études supérieures)

Aider les jeunes, les étudiants, à démarrer leur vie d’adulte en :

  • Ouvrant des perspectives d’orientation
  • Allant à la rencontre de leurs aspirations, leurs rêves, leur mission
  • Consolidant leurs traits de personnalité, leurs atouts, leurs forces
  • Découvrant leur potentiel de réalisation.
2. Changer de cap : reconversion
  • Je ne suis pas épanoui dans mon travail
  • Je ne progresse plus
  • J’ai été mal orienté
  • Je souhaite changer de métier ou d’entreprise
  • J’accepte de suivre mon conjoint qui est muté
  • Je cherche une formation
  • J’ai trop de pression.
3. Grimper les échelons : mobilité interne
  • Je veux évoluer vers un autre poste dans l’entreprise.
  • J’ai envie de prendre plus de responsabilités, de gagner plus, d’utiliser mes talents.
  • Ma direction me propose une promotion.
  • Suis je capable ? Vais-je y arriver ?
4. Choisir et être choisi : recrutement
  • Je cherche un poste.
  • Je souhaite trouver un poste qui me satisfait.
  • J’ai besoin de me préparer aux entretiens.
  • Faire mon CV, me présenter, me valoriser.
  • Tester et travailler mes compétences. Correspondent-elles au poste convoité ?
5. Préparer mon départ à la retraite : nouveau projet
  • Je suis en train de terminer mon parcours professionnel, je suis en phase de transition vers la retraite.
  • Comment préparer ma retraite au mieux ?
  • Comment vais-je occuper mon temps ? Quels nouveaux objectifs ai-je envie de me donner ?

3 dispositifs peuvent répondre à une démarche de « PROGRES » PERSONNEL ET PROFESSIONNEL, individuellement ou en équipe :

Coaching individuel Toulouse ou à distance

Pour les problématiques liées à :

  • la reconversion professionnelle
  • l’orientation
  • la recherche d’emploi
  • la création d’entreprise
  • la management
  • la mobilité interne
  • la fin de carrière
  • le développement personnel
  • la connaissance de soi
  • la communication interpersonnelle
  • la motivation

Formation-Action intra ou inter-entreprises
Toulouse et National

Les participants sont au centre du dispositif de formation. Une attention accrue à la mise en œuvre des acquis et un suivi personnalisé sont les points forts de ces stages :

  • Réforme sur la Formation Professionnelle
  • Efficacité commerciale
  • Manager de proximité
  • Bien-être et épanouissement

Coaching d’équipe
Toulouse et Midi-Pyrénées

  • Audit profils de personnalités
  • Compétences croisées
  • Cohésion et motivation d’équipe
  • Co-développement

Chaque âge de la vie est une étape. Chaque étape porte son lot d’épreuves bloquant parfois notre route.

Notre quête n’est-elle pas simple au fond ?  Trouver sa voie professionnelle, puis une forme d’harmonie entre vie professionnelle et vie privée ? Continuer à être curieux, apprendre, évoluer, se réaliser…

Et ensuite ?  Il y a fort à parier que des circonstances extérieures ou nos aspirations personnelles bousculent cet équilibre et nous poussent vers un nouvel itinéraire ou un nouveau challenge.

Un élément du système dysfonctionne et notre écologie s’en voit impactée. Nous faisons partie d’un système qui, pour être équilibré, se nourrit de multiples relations. La relation à soi, la relation aux autres et au monde.

« Il n’y a de constant que le changement ! » dit le proverbe chinois.